Noutăți și articole

Radu Revnic, avocat coordonator al firmei Revnic, Cristian & Asociații, a participat la proiectul Legal Soft Skills organizat de JURIDICE.ro

În data de 23 noiembrie 2021, av. Radu Revnic, managing partner S.C.A. Revnic, Cristian & Asociații, a participat la proiectul Legal Soft Skills, organizat de JURIDICE.ro. Evenimentul a fost moderat de dna. jud. Andrea Chiș, membru al Consiliului Superior al Magistraturii.

citește

Dreptul energiei. Obligarea concesionarului la încheierea un contract având ca obiect exercitarea dreptului de folosință a unei rețele de distribuție. Încheierea unui contract prin efectul legii (contract forțat)

Societatea G. (organizată în forma unei societăți pe acțiuni) este proprietara unei rețele de distribuție a gazelor, fiind formată din cetățenii care au contribuit la construirea acesteia, în contextul în care Statul Român, după 1989, a permis alimentarea cu gaze naturale a localităților prin construirea unor astfel de rețele de către particulari.

citește

Plângere contravențională. Neconcordanță între ora săvârșirii faptei contravenționale și datele înregistrate de aparatul alcooltest. Incidența principiului in dubio pro reo.

În data de 04.02.2019, petentul M. a fost oprit de organele abilitate pentru un control de rutină, iar în urma testului efectuat, aparatul de măsurare a alcoolemiei a indicat valoarea de 0.09 mg/l alcool pur în aerul expirat. Prin urmare, petentul a fost sancționat contravențional pentru conducerea sub influența băuturilor alcoolice cu o amendă în valoare de 1305 lei, iar cu aceeași ocazie i-a fost reținut permisul de conducere in vederea suspendării exercitării dreptului de a conduce autovehicule pe o perioada de 90 zile pentru săvârșirea contravenției prevăzută de art. 102 alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 195/2002.

citește

Modificări fiscale adoptate de Guvernul României

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 832 din data de 31 august 2021 au fost publicate două ordonanțe simple emise de către Guvernul României, prin care se introduc, iar pe alocuri se modifică, mai multe prevederi din cele două codexuri fundamentale în materie fiscală: Codul Fiscal (Legea nr. 207/2015) și Codul de Procedură Fiscală (Legea nr. 227/2015). Aceste noi prevederi vizează mai multe aspecte reglementate de cele două acte normative: impozitul pe profit, impozitul pe venit, contribuțiile sociale, mijloace de probă, sau diverse proceduri ce vizează direct diferite categorii de contribuabili.

citește

Noul regim al deșeurilor, reglementat prin ordonanță de urgență

În Monitorul Oficial nr. 820 din data de 16 august 2021 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 92 din 19 august privind regimul deșeurilor, act normativ care a abrogat Legea nr. 211/2011, cea care avea același obiect de reglementare, și Hotărârea de Guvern nr. 235/2007 privind gestionarea uleiurilor uzate. Ordonanța de urgență a fost adoptată în contextul în care România a fost notificată oficial, în data 9 iunie 2021, de începerea demersurilor pentru procedura de infringement de către Comisia Europeană pentru netranspunerea în timp util în legislația internă a prevederilor Directivei 2018/851/UE, cea care a modificat Directiva 2008/98/CE (act preluat ulterior prin Legea nr. 211/2011).

citește

O nouă obligație de modificare a contractelor individuale de muncă

Potrivit Ordinului nr. 585 din 2 iulie 2021 privind modificarea și completarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 712 în data de 19 iulie 2021, sunt introduse unele modificări ce urmează a fi introduse în toate contractele individuale de muncă derulate la acest moment.

citește

CJUE: un salariat cu un handicap auditiv nu poate fi concediat pentru simplul motiv că nu se încadrează în pragurile de percepție minime, stabilite printr-o reglementare națională

Prin Hotărârea din 15 iulie 2021 în cauza C-795/19, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit că un salariat cu un handicap auditiv nu poate fi concediat pentru simplul motiv că acuitatea sa auditivă se află sub pragul minim de percepție, stabilit printr-o reglementare națională, fără a se demonstra că nu își poate îndeplini la fel de bine atribuțiile și în aceste condiții.

citește

CJUE: Operatorii de platforme online nu sunt răspunzători, în principiu, pentru utilizatorii care încarcă conținuturi protejate de drepturi de autor

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit, prin Hotărârile în cauzele conexate C-682/18 Youtube și C-683/18 Cyando din data de 22 iunie 2021 că în stadiul actual al dreptului Uniunii, operatorii de platforme online nu fac în principiu ei înșiși o comunicare publică a conținuturilor protejate de dreptul de autor pe care utilizatorii lor le încarcă în mod nelegal. Excepția o reprezintă situația în care acești operatori efectuează o astfel de comunicare cu încălcarea dreptului de autor în cazul în care contribuie, dincolo de simpla punere la dispoziție a platformelor, la acordarea accesului publicului la aceste conținuturi.

citește

Declarația de beneficiar real: un nou termen pentru depunere stabilit de Guvernul României

Guvernul României a stabilit prin Ordonanța de urgență nr. 43 din 27 mai 2021 că obligația de a depune declarația anuală privind beneficiarul real (ce trebuia depusă pentru anul 2021 în termen de 15 zile de la aprobarea situațiilor financiare) impusă de Legea nr. 129/2019 privind combaterea spălării banilor și finanțarea terorismului, se amână până la data de 1 octombrie 2021.

citește

Semnătura electronică poate fi folosită pentru încheierea contractelor individuale de muncă

În Monitorul Oficial nr. 474 din 6 mai 2021 a fost publicată Ordonanță de urgență nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoţite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă, şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Aceasta a urmărit să reglementeze posibilitatea de încheiere a actelor referitoare la raporturile de muncă prin intermediul semnăturii electronice.

citește

Copyright 2020 ©   |   Home   |   GDPR   |   Contact   |   Design