Prevederile legale privind acordarea unor zile libere părinților în situația limitării sau suspendării activităţilor didactice datorate de răspândirea coronavirusului
În Monitorul Oficial cu numărul 790 din data de 28 august 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinţi în vederea supravegherii copiilor, în situaţia limitării sau suspendării activităţilor didactice care presupun prezenţa efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ şi în unităţile de educaţie timpurie antepreşcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2. Prin noul act normativ, conform preambulului, s-a ținut cont de faptul că neadoptarea unor măsuri urgente, cu caracter excepţional, ar putea afecta sănătatea copiilor şi siguranţa acestora în lipsa părinţilor care să îi supravegheze pe perioada suspendării cursurilor sau închiderii unităţilor de învăţământ şi ar creşte riscul transmiterii comunitare a coronavirusului SARS-CoV-2.
Hărțuirea morală la locul de muncă – noi reglementări
În data de 10 august 2020 a intrat în vigoare Legea nr. 167/2020 care modifică și completează Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, precum şi pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi.
Actul normativ are ca obiect reglementarea fenomenului de hărțuire morală la locul de muncă, în sensul instituirii unor măsuri pentru prevenirea şi combaterea acestui fenomen care, deși tot mai des întâlnit în raporturile de muncă, nu a beneficiat până în prezent de o reglementare expresă.
Exploatarea auriferă de la Certej rămâne (în continuare) oprită după respingerea revizuirii promovate de Deva Gold
Prin decizia pronunțată astăzi, 17 iulie 2020, Curtea de Apel Oradea a respins definitiv cererile de revizuire formulate de Deva Gold S.A., Consiliul Local al Comunei Certeju de Sus și Agenția pentru Protecția Mediului Timiș împotriva Deciziei nr. 1194/2019 pronunțată de Curtea de Apel Cluj, prin care s-a obținut anularea planului urbanistic zonal (PUZ) – Exploatarea minereurilor auro-argintifere și polimetalice din perimetrul Certej, propus de compania Deva Gold S.A.
Cauza Facebook Ireland și Schrems: CJUE declară nevalidă Decizia privind caracterul adecvat al protecției oferite de Scutul de confidențialitate UE-SUA
Curtea Europeană de Justiție (CJUE) a declarat nevalidă Decizia 2016/1250 privind caracterul adecvat al protecției oferite de Scutul de confidențialitate UE-SUA prin intermediul cauzei C-311/18, Facebook Ireland și Schrems. În schimb, aceasta a statuat că Decizia 2010/87 a Comisiei privind clauzele contractuale tip pentru transferul de date cu caracter personal către persoanele împuternicite de către operator stabilite în țări terțe este validă.
CJUE a publicat hotărârea în cauza Șerban vs. Banca Transilvania (clauze abuzive)
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a publicat ieri, 9 iulie 2020, hotărârea în cauza C-81/19, NG și OH/SC Banca Transilvania SA. Conform Curții de la Luxemburg, o clauză contractuală care nu a fost negociată, ci reflectă o normă care, potrivit legii naționale, se aplică între părți în lipsa unui acord diferit în această privință, nu intră sub incidența dreptului Uniunii referitor la clauzele abuzive în contractele încheiate cu consumatorii.
Declarația de beneficiar real: modificări introduse prin Legea nr. 108/2020
În Monitorul Oficial din data de 6 iulie 2020 a fost publicată Legea nr. 108/2020, prin care a fost modificată și completată Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului. Inițial, proiectul de lege a dorit să modifice și să completeze și anumite prevederi din O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, însă acestea nu au trecut de votul Parlamentului.
Modificările Legii societăților realizate prin Legea nr. 102/2020. Scurte observații
Prin Legea nr. 102 din 2 iulie 2020, publicată în Monitorul Oficial cu nr. 583 din 2 iulie 2020, au fost adus importante modificări în privința condițiilor de înființare a unor societăți.
CJUE: un lucrător are dreptul la concediu pentru perioada cuprinsă între concedierea sa nelegală și reintegrarea sa în funcție
Conform Comunicatului de presă nr. 76/20 publicat în data de 25 iunie 2020, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit în cauzele conexate C-762/18 QH/Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria și C-37/19 CV/Iccrea Banca SpA faptul că un lucrător are dreptul, pentru perioada cuprinsă între concedierea sa nelegală și reintegrarea sa în funcția deținută anterior, la concediu anual plătit sau, la încetarea relației sale de muncă, la o indemnizație compensatorie pentru un astfel de concediu neefectuat. Totodată, Curtea a mai precizat că atunci când lucrătorul, în cursul acestei perioade, a ocupat un nou loc de muncă, acesta va putea invoca drepturile corespunzătoare perioadei în care a ocupat acest loc de muncă numai în raport cu noul angajator.
Concordatul preventiv – mecanism de evitare a incapacității de plată
În această perioadă este tot mai frecvent vehiculat scenariul unei crize economice post-pandemie, iar asta nu doar pe plan național, ci și pe plan internațional. În acest context, teama nu ar trebui să ne paralizeze, ci dimpotrivă, ar trebui să ne dea impulsul necesar pentru a ne pregăti în vederea gestionării eficiente a situațiilor care se vor ivi de acum înainte.
În România, perioada stării de urgență a fost gestionată sub umbrela celor două decrete emise de către Președintele României, mai exact Decretul nr. 195/2020 urmat de Decretul nr. 240/2020.