stare de urgenta

Reducerea temporară a timpului de muncă – norme noi stabilite de Parlamentul României

Deși în data de 7 decembrie 2020 a intrat în vigoare Ordonanța de Urgență nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, despre care am scris AICI, în Monitorul Oficial nr. 1201 din data de 9 decembrie 2020 a fost publicată Legea de aprobare a acestei Ordonanțe de Urgență, cu modificări masive a normelor reglementate de actul normative adoptat inițial.

Reducerea temporară a activității la locul de muncă din nou modificată

În Monitorul Oficial nr. 1189 din 7 decembrie 2020 a fost publicată Ordonanța de Urgență nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă.

Se instituie munca la domiciliu/telemunca prin decizia unilaterală a angajatorului

Hotărârea de Guvern nr. 935/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 1042 din 6 noiembrie 2020, a stabilit că angajatorilor din sistemul privat, autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, precum şi regiilor autonome, societăţilor naţionale, companiile naţionale şi societăţilor la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială, cu un număr mai mare de 50 de salariaţi, le este instituită obligaţia organizării programului de lucru în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, în condiţiile legii. 

Neconstituționalitatea O.U.G. nr. 34/2020 prin prisma motivelor principale reținute de Curtea Constituțională

Din comunicatul de presă al Curții Constituționale (CCR) din data de 6 mai 2016 aflăm că a fost admisă excepția de neconstituționalitate invocată de Avocatul Poporului și, drept urmare, s-a constatat că O.U.G. nr. 34/2020, care a modificat și completat O.U.G. nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu și regimul stării de urgență, este neconstituțională în ansamblul său. Conform Legii nr. 47/1992, deciziile CCR sunt general obligatorii și au putere numai pentru viitor, iar prevederile constatate a fi neconstituționale vor deveni inaplicabile de la momentul publicării deciziei CCR în Monitorul Oficial, Partea I.

Prevederile din Decretul nr. 240/2020 care reglementează relația cu Registrul Comerțului

În urma prelungirii stării de urgență pe întreg teritoriul României, pe o perioadă de 30 de zile prin Decretul nr. 240/2020, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 311 din 14 aprilie 2020, sunt instituite mai multe modalități de comunicare cu anumite instituții publice. Merită punctat, așa cum vom reda mai jos, relația cu Oficiului Național al Registrului Comerțului, așa cum este reglementată prin noul Decret.

Noile sancțiuni contravenționale în cazul persoanelor care nu se supun măsurilor luate în perioada stării de urgență

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 268 din 31 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 34 din 26 martie 2020 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă. În esență, este mărit cuantumul amenzilor aplicat persoanelor fizice și juridice și sunt instituite mai multe sancțiuni contravenționale complementare. 

Măsuri de protecţie socială în contextul pandemiei provocată de SARS-CoV-2 reglementate prin O.U.G. nr. 30/2020 – Șomajul tehnic (UPDATE)

Prin O.U.G. nr. 30/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 231, Partea I în data de 21 martie 2020 au fost reglementate condiţiile în care angajatorii afectaţi de măsurile de întrerupere ori de reducere a activităţii ca efect al pandemiei provocate de SARS-CoV-2 pot să folosi sumele prevăzute prin acest act normativ pentru plata angajaților, în caz de „șomaj tehnic”. De indemnizații beneficiază și profesioniștii și participanții la viața sportivă, în anumite condiții. Totodată, ordonanța a suferit mai multe modificări și completări prin O.U.G nr. 32/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 260 din 26.03.2020.

Ne continuăm activitatea!

Echipa Revnic, Cristian & Asociații își continuă activitatea în pofida situației de criză fără precedent pe care o traversăm în aceste zile.

Ne-am luat toate măsurile de protecție și de prevenție stabilite de autoritățile competente în vederea continuării activității, atât pentru protecția clienților, cât și pentru protecția echipei noastre. Fiind conștienți de toate schimbările legislative și sociale din această perioadă, suntem pregătiți să asistăm, să reprezentăm și să oferim consultații juridice clienților, inclusiv cu privire la cele mai recente acte normative. Avem convingerea că putem trece împreună peste aceste momente cu responsabilitate, prin respectarea măsurilor venite din partea autorităților.

Programul de lucru nu a fost afectat, așa că putem fi în continuare contactați la adresele de email și numerele de telefon afișate pe site-ul www.revnic.ro.

Relațiile cu Registrul Comerțului pe durata stării de urgență (informare)

Având în vedere decretarea stării de urgenţă pe întreg teritoriul României, pe o perioadă de 30 de zile, prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 212 din data de 16 martie 2020, relațiile cu instituțiile publice au fost adaptate în mod corespunzător. În privința acestui aspect, merită punctate anumite aspecte, care pot reprezenta un real interes pentru persoanele vizate de prevederile acestui articol cu privire la relația cu Oficiului Naţional al Registrului Comerţului.

Copyright 2020 ©   |   Home   |   GDPR   |   Contact   |   Design