Arhive organisme de gestiune colectiva - Revnic, Cristian & Asociații

Liniile directoare ale UNESCO pentru utilizarea IA în justiție

În anul 2023, un studiu UNESCO privind utilizarea sistemelor AI de către operatorii judiciari a constatat că 93% dintre operatorii judiciari intervievați erau familiarizați cu tehnologiile AI, iar 44% utilizau deja instrumente AI precum ChatGPT pentru activitățile legate de muncă. Cu toate acestea, doar 9% dintre operatorii judiciari intervievați au raportat că organizațiile lor au emis ghiduri sau au oferit formare în domeniul IA, subliniind astfel necesitatea unor instrucțiuni privind utilizarea sistemelor IA în instanțe și tribunale.

UNESCO, în colaborare cu experți internaționali, a elaborat un proiect de orientări pentru utilizarea IA în instanțele de judecată. Orientările, elaborate pe baza Recomandării UNESCO privind etica inteligenței artificiale, urmăresc să garanteze că tehnologiile IA sunt integrate în sistemele judiciare într-un mod care sprijină justiția, drepturile omului și statul de drept.

Liniile directoare sunt deschise pentru consultare publică în limba engleză până la data 5 septembrie 2024.

citește

Reglementarea Inteligenței Artificiale la nivel european (III)

La data de 12 iulie 2024 a fost publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, Regulamentul (UE) 2024/1689 privind Inteligența Artificială (IA). Acesta a intrat în vigoare la data de 1 august 2024, fiind aplicabil direct in dreptul român în conformitate cu art. 288 al Tratatului privind Funcționarea Uniunii Europene.

Colega noastră, avocat Roxana Mândruțiu, s-a aplecat în detaliu asupra acestui subiect. Dată fiind amploarea documentului, vom dedica analizei acestuia o serie de mai multe articole.

citește

Reglementarea Inteligenței Artificiale la nivel european (II)

Colega noastră, avocat Roxana Mândruțiu, s-a aplecat în detaliu asupra acestui subiect. Dată fiind amploarea documentului, vom dedica analizei acestuia o serie de mai multe articole.

citește

Reglementarea Inteligenței Artificiale la nivel european (I)

La data de 12 iulie 2024 a fost publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, Regulamentul (UE) 2024/1689 privind Inteligența Artificială (IA). Acesta va intra în vigoare la data de 1 august 2024, fiind aplicabil direct in dreptul român în conformitate cu art. 288 al Tratatului privind Funcționarea Uniunii Europene.

Colega noastră, avocat Roxana Mândruțiu, s-a aplecat în detaliu asupra acestui subiect. Dată fiind amploarea documentului, vom dedica analizei acestuia o serie de mai multe articole.

citește

O nouă victorie în dosarul Rovina

Curtea de Apel Cluj a anulat definitiv avizul de mediu pentru proiectul minier de la Rovina.

citește

Succes în instanță: Anularea deciziei de modificare a bazei impozabile ca urmare a ajustării prețurilor de transfer ale unei societăți – actor important in industria automotive.

Revnic, Cristian și Asociații obține pentru clientul său, o societate din România, parte a unui grup internațional ce activează în industria automotive, o victorie semnificativă în instanță într-un dosar având ca obiect contestarea deciziei de impunere și a raportului de inspecție fiscală întocmite în vederea ajustării prețurilor de transfer, ce vizau modificarea bazei impozabile a companiei, cu o sumă suplimentară de peste 7 milioane lei pentru perioada 2015-2018.

citește

Revnic, Cristian & Asociații: av. Roxana Cristina Mândruțiu promovată în poziția de Partener

Societatea de avocați Revnic, Cristian & Asociații anunță promovarea doamnei avocat Roxana Cristina Mândruțiu în poziția de Partener. Noua promovare de la începutul acestui an este rezultatul continuării dezvoltării organice a firmei, a recunoașterii meritelor profesionale și a timpului dedicat pentru promovarea intereselor clienților.

citește

Avertizori de integritate – obligații noi pentru angajatori

Din data de 17 decembrie 2023, s-a extins obligația de a avea un canal intern de raportare în contextul Legii nr. 361/2022

Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public, cu modificările ulterioare, constituie cadrul general în materia protecției persoanelor care raportează încălcări ale legii, care s-au produs sau care sunt susceptibile să se producă, în cadrul autorităților, instituțiilor publice, altor persoane juridice de drept public, precum și în cadrul persoanelor juridice de drept privat.

Legea stabilește o serie de măsuri destinate protecției celor care atrag atenția asupra unor nereguli întâlnite într-o companie, ce au devenit aplicabile companiilor cu peste 250 de angajați încă de la momentul intrării în vigoare a acestei legi – 22 decembrie 2022 -, iar pentru companiile care au între 50 și 249 de angajați noile obligații se aplică din 17 decembrie 2023.

Cea mai importantă obligație pe care angajatorul o are este aceea de a avea canale interne de raportare pe care avertizorii să le poată folosi ca să raporteze încălcările legii.

citește

Prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă – obligații pentru angajatori

De curând a fost adoptată de către Guvernul României Hotărârea nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă.

Prevenirea hărțuirii morale la locul de muncă este obligatorie încă de la mijlocul anului 2020, iar lipsa unei proceduri împotriva hărțuirii morale sau a discriminării la locul de muncă le poate aduce angajatorilor o amendă de până la 200.000 de lei.

citește

Proiectul minier Rovina – aviz de mediu anulat de Tribunalul Cluj

În data de 30.10.2023, Tribunalul Cluj a admis excepția de nelegalitate a certificatului de înscriere, înlăturându-l de la soluționarea cauzei și a admis acțiunea în contencios formulată de Asociatia DECLIC, dispunând anularea Avizului de Mediu pentru P.U.Z. zonă industrială, aferent dezvoltării proiectului minier Rovina în cadrul ariei de licență de exploatare, județul Hunedoara.

citește